各地大学生自发组建起微信分享被中创解除三方协议

今年5月底，不少应届大学毕业生在社交平台上透露，我去年秋招期间给他们提供聘用通知的香港上市公司中信航（03931.hk）突然打电话叫他们解约即将毕业时的三方协议。 ，合同终止后赔偿违约金3000元。

红星新闻记者了解到，被中新行通知解约的全国各地大学生近日自发组成微信群、QQ群，分享自己突然解约的过程。

面对即将毕业突然失业的现状，几位被华创航空终止三方协议的受访学生告诉红星新闻记者，因为错过了“金三银四”校招季，他们很难找到新工作。

对此，多家高校回应记者表示，中创航空今年已经停止春招，不友好企业未来可能会被省级就业系统列入黑名单。 此外，江苏常州市人力资源和社会保障局也对记者回应称，该局已介入对此事的调查。

被退学的学生：

公司仅表示因业务调整将终止合同

赔偿违约金3000元

“几乎没有任何预兆，我突然打电话要求解约，现在包括HR（人力资源部）整个公司都联系不上，只说业务调整需要解约。” 5月25日上午，记者联系上新聘用的中创航空通知杨某，后者解除合同。 他告诉记者，他去年12月就通过校招网站收到了中创航空的录用通知，今年1月又收到了公司送的礼物。

“回想起来，进入5月后，公司变得有些不寻常。” 即将从辽宁科技大学机械自动化专业毕业的杨某回忆，5月初公司就给他打电话调整工作岗位，他进公司后就签了合同。 原定去公司武汉基地担任工艺工程师，调整到四川眉山基地从事物料回收工作。 由于每月6100元的基本工资没有变化，杨立即接受了公司的安排。

“公司后来成立了一个换岗群，群里有50多人，他们说是为了交代工作内容。” 公司员工不会回复入职、文件转移等事宜。5月20日前后，杨某所属的几个微信群突然被公司人力资源部工作人员解散。 “我们打电话询问发生了什么事，但没有人接电话。”

杨先生告诉记者，5月23日中午，他突然接到公司HR的电话，“说是公司因业务变动，要解除合同，每人需支付3000元违约金。” 随后，杨某收到了公司的一封信。 收到邮件，要求他们填写银行账号，方便后续赔偿违约金。

记者看到，杨某与中信航签署的三方协议中写道：“甲、乙双方必须全面履行协议，一方不当终止协议或违反本协议规定的，应当承担责任”。因湘银公司违约，向对方支付违约金金人民币3000元。”

类似的经历也发生在王先生身上。 26岁的他是西安某大学材料专业的应届研究生。 去年9月，他通过秋季招聘与中创航空签署了三方协议。 然而，5月24日下午，他接到公司HR的电话，同样声称因公司业务发生变化，将解除合同，并支付3000元违约金。 “通知对方后，直接挂断电话，根本不回应任何问题，也不做其他进一步的解释。” 王说。

“现在已经通知我解约临近毕业被企业解约，但我还没有收到经济补偿，公司也没有出具解约函，所以我无法与新单位签订新的三方协议。” 杨表示，由于迟迟没有拿到解约书，学校无法签发新的三方协议，被解约的学生也无法找到新的工作。 “我的要求是尽快发出解约函，同时给予我们额外的补偿。”

公司人事部：

报名已全面暂停

公司内部也有裁员、降薪的情况

中国创新航空科技股份有限公司（03931.HK）是一家总部位于江苏常州的上市公司。 据公司官网介绍，中信航是一家全球领先的新能源科技公司。 其前身是“天空能源（洛阳）股份有限公司”，将于2022年10月在香港联交所正式上市。目前，公司已在江苏、福建、湖北、安徽、和广东。

作为全球领先的动力电池新能源企业，该公司号称保持全球行业增速第一。 然而，今年3月，据媒体报道，国内动力电池龙头宁德时代诉中信行不正当竞争一案的判决结果显示，中信行被判违反《反不正当竞争法》，须向宁德时代赔偿370万元。在补偿中。

宁德时代与中创航空的诉讼还不止于此。 2021年开始，宁德时代向法院起诉中信航侵犯其五项电池专利，涉及“正极片及电池”、“集流组件及电池”等专利。 截至今年3月，已一审宣判3起专利诉讼，全部由宁德时代胜诉，赔偿总额6006万元。 这三起专利案件的判决均由福州市中级人民法院作出。 中创航空当时表示，将就福州中院上述判决向最高院提起上诉，目前无需向宁德时代支付赔偿。

近日，红星新闻记者致电该公司人事部门，一名工作人员告诉记者，该公司已停止学校招聘，只招聘普通社会职位。 不过，对于应届毕业生集中解约的具体原因，该工作人员表示：“我只是听说总部正在进行工作变动，所以有解约的情况。”

据《国民+社区》报道，该公司一名工作人员此前回应：“从5月24日开始，我们将继续与学生沟通解约事宜，公司将按照要求支付赔偿金”三方协议”。

此外，中创航空上述人事部门工作人员也向红星新闻记者透露，目前，公司部分一线员工也进行了裁员，部分一线工程师也经历了裁员。一定程度的减薪。

王先生告诉记者，据他了解，像中信航这样的大公司一般都会在春秋两季进行校招，但今年3、4月公司并没有发布新的校招通知。 对此，记者也询问了多所高校的就业办公室，相关工作人员表示，中创航空今年没有进行春招，但具体原因不明。

“用人单位进校招聘、举办大型宣讲会、招聘会时，学校会审核企业资质，但无权干涉学生意愿。” 南京某大学教务处一名工作人员告诉记者。

学校就业办一名工作人员也表示，“我们一般会对学校招聘的企业资质进行审核，如果企业有无故终止学生等不友好行为，就会被省就业系统网站列入黑名单。” “目前，学校尚未收到中创航空大量学生被开除的报告。

不过临近毕业被企业解约，河北某大学教务处一名工作人员回应记者称，确实有部分学生收到中创航空通知解约的消息。 “现在学校没有办法强制干预，我们会重新评估公司，也会重新考虑以后是否可以参加校招。”

红星新闻记者就集中解约一事致电江苏省常州市人力资源和社会保障局。 一名工作人员表示：“目前，已有不少学生向人力资源和社会保障局反映了此事，请予以反馈。”

律师解读：

单方终止三方协议

企业应承担哪些责任？

应届毕业生与企业签订的三方协议是否享有与劳动合同同等的法律保护权利？ 河南泽金律师事务所主任傅健告诉红星新闻，两者还是存在一定的区别。 所谓三方协议，是《全国普通高等学校毕业生就业协议》的简称，是明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业中的权利和义务的书面表达形式。 该协议由教育部统一印制，可以起到约束毕业生、用人单位和学校的作用。

劳动合同记载了劳动者与用人单位的权利和义务，是建立劳动关系的法律文件。 “从法律角度看，三方协议一般有《普通高等学校毕业生就业暂行规定》、《民法典》和《合同法》的保障，而劳动合同的签订和争议主要依据《劳动法》和《劳动合同法》解决。

“涉事公司的行为是合法的，但可能违反道德。” 付健指出，毕业生与公司签订的三方协议是预订合同，预订合同对学生和公司双方也具有约束力，公司不履行预订合同中规定的义务订立劳动合同的，应当承担违约责任。 “此外，由于应届毕业生的特殊身份，公司有义务提前告知学生解约意向，否则公司仍应承担扩大部分损失的责任，并且学生也有权要求赔偿损失。”

北京中盾律师事务所律师丁翔也告诉记者，三方协议正常签订后，甲乙双方应按照约定的违约责任进行赔偿。 “如果约定的违约金不足以补偿学生的实际经济损失，且学生能够证明实际损失较多的，可以要求公司继续按实际损失追索差额赔偿。”

丁翔律师还提醒，学生在与企业签订三方协议时，一定要审核企业的各项资质。 还可以利用相关软件查询企业是否存在频繁发生的劳动纠纷或诉讼信息，以及失信被执行人等信息。 其次，同学们还要注意协议中违约金数额的合理性。

北京京师律师事务所律师王辉认为，学校也有义务对学校招聘的企业进行审核，也有义务帮助学生审核学生通过校招以外的渠道接触的工作单位。 进行某些评估或调查。

“加大审核力度，不仅能在一定程度上避免学生流失，也能落实学校帮助学生就业的指导意见。对于不友好的企业，学校应该建立黑名单制度，不再允许他们来学校。”招聘。” 王辉说道。

栏目主编：张武