“员工业绩不达标罚生吃苦瓜”短视频均被置顶

极目新闻见习记者 李东

近日，一段“员工业绩不达标被罚吃苦瓜”的短视频在网上引起了关注。 6月9日，视频发布方告诉极目新闻记者，该视频纯属娱乐，并非真的用苦瓜惩罚员工。

这段短视频起源于5月19日某短视频平台，地点位于广州市白云区。 视频中，近20名身穿工作服、胸牌上写着“华江集团”字样的男女坐在椅子上吃着生苦瓜。 视频配文写道：老表未达性能指标，吃苦瓜摇头。

该视频目前已有2万多人点赞，不少网友质疑公司的做法不值得提倡，损害了员工的尊严。 还有人指出，这么多员工因不达标而受到处罚，公司应该反思自身的管理问题。 也有人表示支持视频中的修行业绩差被罚吃苦瓜，认为唯有受苦受难，方能成师。

极目新闻记者发现，去年4月，该视频的发布者还发布了一段员工生吃苦瓜的类似视频，获得2.8万点赞。 目前，两条吃苦瓜的视频已被置顶。

记者就视频内容的真实性向发布者询问。 自称是华江集团员工的发布者表示，该视频是“为了好玩而制作的”，不应当真。

极目新闻记者在某招聘网站上联系到一位自称来自华江集团旗下广州华江置业有限公司的招聘经理。 他说，这样的视频只是开玩笑，“为了娱乐和吸引流量”。

记者将涉案短视频发给华江集团华江置业有限公司刘姓经理求证。 我知道的不多。 我们部门不会用苦瓜惩罚人业绩差被罚吃苦瓜，我们通常会一起去爬山。”

对此，极目新闻记者致电广州华江置业有限公司总部，但截至发稿，电话未接通。

值得注意的是，在上述视频的留言区，有网友分享了自己在工作中有辱尊严被上级处罚的经历：“之前我们公司没有完成业绩，让销售活下去在泥鳅上。” 苦瓜，辣条，一纸杯醋。”“我之前在公司没有业绩，就吃生牛肉，吃了。”

北京大成（武汉）律师事务所律师柴鑫告诉极目新闻，如果公司对业绩不达标的员工进行吃苦瓜等体罚，属实或涉嫌违法。 因为根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条，用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查、拘禁劳动者的行为属于违法行为，劳动者可以按照第九条的规定执行。违反《劳动保障监察条例》的，向劳动保障行政部门投诉、举报。

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