足疗店业绩差一组人吃了剩下的苦瓜

“世界那么大，惊喜那么多。” 近日，贵州遵义的一位观众向我们的栏目反映，他加入了一家“奇葩”的公司。 公司会生吃一定时间内没有完成业绩的员工。 苦瓜，也是在地上百米地爬行的刑罚。 这里发生了什么？

精彩的企业文化

小李最近在遵义市澳门路的一家足疗店工作。 工作15天后，因为他所在的小组是店里表现最差的小组，结果公布后，小组成员受到足疗店店长的处罚。

客户小李：穷人组表演没完成，罚我们吃苦瓜。

根据小丽提供的视频，他们是一群人站成一排，面前放着一盘苦瓜。 因为表演还没有结束，所以这一组人每人要吃一个苦瓜。 小丽说自己胃有问题，咬了一口，实在是难以下咽。 同组的另一位男同事帮她把剩下的苦瓜吃完。 没想到，吃了苦瓜之后，更离奇的惩罚来了。

根据小李提供的视频，他一行人全部倒在地上，带头的是他们的队长。 后排的人只好抱住前面队员的大腿，用手肘撑着地面往前爬。 视频中可以看到，大部分女生都穿着短裙和高跟鞋。 这样的爬行看起来并不容易，对小李来说更是痛苦。

客户小李：我一开始胃不好。 吃完苦瓜，肚子疼的厉害，大汗淋漓。 更何况，我刚刚剖腹产，九个月前孩子就出生了。

虽然开始有些不自在，但小李还是不敢反抗。

当事人小李：我很想反抗，但我不敢，因为我肚子痛业绩差被罚吃苦瓜，不想再爬了。 当我看到他踢我们的主管时业绩差被罚吃苦瓜，我像个女孩一样害怕。

小李觉得这样的处罚有辱人格，不能接受。

来访者小李：把别人的痛苦建立在自己的快乐之上，对我们来说惩罚太大了。

事发后的第三天，小李就辞去了足疗店的工作。 现在，她要给自己讨个说法。 请处罚他们的经理向全组成员说声“对不起”。

客户小李：对我的人格造成了侮辱。 我不被当人对待，而是被当狗对待。 我要为自己讨回公道，找回尊严。

店长：吃苦瓜不是强制性的，属于“企业文化”

记者跟随小李来到了这家位于遵义市澳门路的足疗店。 店长说明来意后说，当时处罚员工的店长现在不在店里。 事发时店长也在现场。 她说，小李说的处罚是真的，但一开始，经理并不想处罚整个团队。

店长杨丽：那天要求单独处罚组长，他们说愿意，是自愿的，不能说是我们逼的。

店长说，因为工作效率低，业绩不好，最后一批想通过吃苦瓜来激励员工。

店长杨丽：我们要激励员工上班。 当然，这方面我们可能没有考虑的很全面。

同时，店长也承认，吃苦瓜的惩罚在他们的足疗店里一直存在，并表示这是公司的“企业文化”。

店长杨丽：我觉得吃苦瓜没什么大不了的。 店铺开业三年多，相当于一种企业文化精神，一直在传承，我们一直在坚持。

店长对小李造成的伤害表示歉意，并强调他们并不是为了惩罚员工的自尊心。

店长杨丽：当然，公司对她的所作所为很抱歉。 我觉得下一组不想输，不想成为最后一个名额，不想在地上爬行，有必要努力取得成绩吗？ 我们只是这样想。

吃苦瓜爬上地，处罚方式或涉嫌违法

小丽认为，足疗城的这种处罚，不仅给她造成了心理阴影，而且对她的身体也造成了伤害。 那么，她该如何维权呢？ 记者走访了律师。

律师表示，足疗店是按照规定对业绩不佳的员工进行处罚的。 只要没有对员工造成人身伤害，都可以算是一种激励行为。 但是，如果刑罚逼着生吃苦瓜，吃不下，就得再吃一块。 这违背了员工的意愿。 属于胁迫行为，涉嫌侵权。

遵义崇尚律师事务所律师贾贝：用人单位要求工人吃苦瓜或在地上爬行，这无疑是对工人的体罚或侮辱。

《劳动法》中也明确规定，这样的处罚是不合法的。

遵义崇尚律师事务所律师 贾北：根据《劳动法》第九十六条的有关规定，用人单位侮辱、体罚劳动者的，可能被公安机关处以行政拘留。 行政拘留措施主要针对用人单位的直接责任人员。

那么，足疗店是否应该赔偿小李呢？ 贾律师也作了分析。

遵义崇尚律师事务所律师贾北：如果劳动者因食用苦瓜或在地上爬行造成劳动者受伤需要就医，医疗费用应由用人单位承担。

贾律师还提醒，企业要想健康发展，最重要的是要尊重员工的人格和尊严。 吃苦瓜、在地上爬的惩罚，培养不出真正优秀的团队。

从法律角度看，用人单位对员工进行奖惩时，应当按照在公司内部向全体员工公布的具体规定和规定，有理有据地进行处罚，规定和规定的处罚。范围不能超过法律规定的底线。