五险交多少钱(五险一金公司怎么交)

现在个人正式上班一个月3000，单位缴纳五险一金。它每月支付多少钱？这个支付是没有标准的。

直接回答:3000年工龄按当地最低缴费基数缴纳。

个人社保缴费基数为当地在岗职工平均工资的60%至300%之间，平均工资由省人社厅公布。比如当地在岗职工平均工资7000元，社保缴费基数在4200-21000元之间。

就各省在岗平均工资而言，最低缴费基数超过3000元。个人工资收入低于最低缴费基数的，按照最低缴费基数申报缴纳。

虽然个人工资是3000，但是单位申报社保缴费基数时，可能是3500、3700、4250等最低基数。关键是看这个人在哪个省，哪个区，哪个直辖市。比如重庆的最低缴费基数是4250元，湖南的3604元，上海的6520元等等。

比如当地最低缴费基数是3500元，那么个人工资就是3000元。实际上，每月的社会保障金额是:

城镇职工养老保险:个人每月缴费3500× 8%=280元，记入个人账户，单位缴费率16%，记入养老金统筹账户。

城镇职工医保，每月缴费3500×2% = 70元，进入医保卡，单位缴费比例5%-9.5%，进入统筹医保账户。

城镇职工失业保险，月缴费3500× 0.5%=17.5元。

个人投保工伤不需要缴费，全部由单位缴纳。住房公积金缴存基数上限为市平均工资的3倍，下限为市最低工资标准，缴存比例为5%-12%。单位按3000基数足额缴纳公积金的，单位和个人分别按5%缴纳。个人扣150元，单位交150元，一个月300元进入公积金账户。单位也可以按照最低工资标准支付。

工资3000元，当地最低缴费基数3500元时，个人社保五险一金月扣款为280+70+17.5+150=517.5元，扣款后实际支付工资为2482.5元/月。

关于个人缴费基数如何确定：分为四种情况

1.一年以上员工按照上一年度12个月平均工资收入确定，按照税前收入计算，包括工资、绩效、年终奖、津贴、加班费、其他报酬收入等。，相加后除以12。单位按照平均值申报社保缴费基数。

2.工作不满一年的员工，工资总额除以实际工作月数。比如他们四个月工资收入合计24350元，上一年开始工作四个月，那么第二年的缴费基数就是24350÷4 = 6087.5元。

3.新员工工作满一个月，按照第一个月的月工资收入申报缴费基数；

4.如果员工工资未满月，缴费基数一般由个人和单位协商。按当月工资收入或当月实际收入计算。

个人缴费基数比较高，养老保险、职工医保、公积金的缴费通常比较高。以后退休养老待遇，每个月打入医保卡的金额，公积金账户的积累会更多更快。应注意为新员工缴纳社会保险。

那么你每月的缴费基数是多少呢？是按照单位工资收入申报的吗？欢迎信息