个人知识显性隐形（知识的显性和隐性）

构建个人知识体系,从管理知识开始

关键在于知识的连接，而不在于知识的记忆。知识管理是我们构建知识体系的基础，首先要有一个基本的框架，然后通过读书、学习、实践不断充实内容，借助笔记工具即时梳理。

深度就是深入学习，从点到面，构建一个足够深入的知识体系。现在有很多收集工具，可以帮助我们随时调用知识。文字、图片和音频可直接收集在笔记中，浏览器中的内容可以通插件进行剪切和隐藏，重要的视频数据可以放在网络磁盘中。

建立个人知识体系分为6大阶段。第一步，从为什么开始，问问自己想管理哪些领域的知识。第二步，收集阶段。利用印象笔记app收集日常生活的碎片信息。第三步，整理阶段。提炼知识的精华部分，并做相关输出。第四步，分享阶段。

怎样建立自己的知识体系 总体来说，就是要根据自己的习惯，自己效率比较高的方式及自己的时间，自己拥有及计划拥有的知识列出计划，然后来进行梳理。就像整理自己的书架一样，逐步分解到各细小类别。

显性与隐性是什么意思。。。初中

1、显性的意思：属性词。指性质或性状表现在外的。拼音：[ xiǎn xìng ]引证解释：（跟“隐性”相对）：～遗传。～语法关系。反义词：隐性 [ yǐn xìng ]属性词。

2、显性性状和隐性性状是生物遗传学的概念，高中的时候不少人都在课堂上学习过，前者其实就是指生物在杂交之后，子代未出现的性状就是隐性，而后者则完全相反，亲本显现的被称为显性。

3、隐性性状是具有相对性状的双亲杂交所产生的子一代中未得到表现的亲本性状。

个人知识管理的分类

从实用的角度来定义“个人知识管理”，它一般指个人通过工具建立知识体系并不断完善，进行知识的收集、消化吸收和创新的过程，英文是Personal Knowledge Management。

个人知识管理涉及信息的基本分类方法主要有以下几种方式。按照 直接和间接性 分：一次信息，即未脱离实际场景所产生的信息；二次信息和多次信息，即脱离物质世界场景，经过符号加工和编辑的信息。

对于个人的知识管理来说，有一种分类方式是将知识分为：隐性知识和显性知识。隐性知识。 指的是一个人经过长期积累而逐渐形成的知识，具有高度的个性化，并且很难格式化，不易通过语言表达及传播。

知识分类就是根据知识管理的需要和标准，通过比较，把人类的全部知识按照相同、相异、相关等属性划分成为不同类别的知识体系，以此显示其在知识整体中的应有位置和相互关系。