人生倒计时
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蔚来汽车现在的日子并不好过。 不仅销量下滑，公司内部问题也频频出现。 这不，有员工透露蔚来员工曝加班近500小时进急诊3次，公司近6个月业务量增加，对接的项目很多，加班现象严重。 以前只是胃不好，现在体检下来，发现身体有21处异常。
该员工称，上班时间是早上八九点到凌晨两三点。 加班近500小时，3次进急诊室，多次与HR、领导沟通。 回复是：公司不鼓励加班。 每个人都自愿加班。 对于用户的需求，可能需要做一些额外的努力。
看到这种情况应该是真的蔚来员工曝加班近500小时进急诊3次，该员工也记录了加班时间。 最后经过协商，公司提出，如果该员工选择离职，他同意支付共计12万元的补偿金，但他不能再表态了。
网友们对此事的看法比较统一，都觉得这已经不是996的问题了，而是严重违反了劳动法。 HR的说辞自认为可以理清公司关系，但每天加班这么久，显然是工作量安排的问题，而不是员工自愿的问题。
还有网友说，你不知道大学生为什么这么难找工作吗？ 这是让一个人做三个人的工作，只能拿到一个人的工资，另外两个人只能待在家里待业。
不过话说回来，之前有国企的员工炮轰领导。 一看就是假的，但还是引起了不小的波澜。 很多大V出来站队，都被打脸了。 然而，这家民营企业的员工三度被送进急诊科，仍只是一个不温不火的话题。 难道民营企业的认真加班没有引起网友的共鸣吗？ 或者他们都觉得996的工资高，理所应当。
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