人生倒计时
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2月21日消息，据九派等深线消息，2月17日，在福建省福州市，有网友爆料自己30岁未婚求职。 被公司录用后，因未婚无子被拒绝。
陈女士说她面试的是一个web前端开发的职位。 16日面试通过后，双方就工作时间和月薪等条件进行了协商。 下午HR发了offer，谈好入职日期。 “面试的时候，对方让我填个表，上面说我未婚，然后16号通知我面试通过了，给我发了offer。”
但第二天早上，陈女士被问到近期有没有结婚的打算，还没得到答复她就取消了邀请。
聊天记录显示，陈女士对工作人员说，“你是怕我入职后马上结婚、生孩子、休产假再走吗？这也是女性容易遭受的性别歧视算了，祝贵公司找个永不结婚的员工，另外，能不能报销10块钱的往返费用？
工作人员说，“公司才刚刚起步，领导要实事求是女子应聘因未婚被告知“不合适”，你说的歧视我个人理解，毕竟我也是养女儿的。”
陈女士说，工作时间是早上9：00到下午6：00女子应聘因未婚被告知“不合适”，有周末双休，工资14000。
取消offer后，陈女士并没有向公司索要赔偿，只是向HR索要了10元的差旅费。 她说，产假将对该部门产生影响，因为程序员对技术要求更高。 “少一个休产假的人就是少一个劳动力，每个公司都会问这个问题。其他公司也有这个问题，但他们没有说清楚，他们以其他原因拒绝。”
陈女士介绍，她7年前毕业，1年前就开始找工作。 没有合适的工作岗位。 也不知道是自己能力差，还是年纪大了。 “着急也没用，就这样吧，顺其自然吧。”
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