热搜第一！国企员工怒怼领导清明节强制加班？

综合自人民网、新黄河、九牌新闻、工人日报、封面新闻等。

据人民网报道，4月4日，涉嫌“中电科技员工清明节骚扰领导强迫领导加班”的相关聊天记录在网上流传。 5日，中国电子科技集团有限公司（以下简称“中国电子科技”）向人民网财经回应称，微信群聊记录中涉及的单位和人员并非会员单位及集团公司员工。

热门搜索！ 国企员工怒怼领导清明节强制加班？

4月4日，一条“中国电子科技有限公司清明节被迫加班惹怒领导”的聊天记录在网上疯传，迅速登上微博热搜第一名。

根据网聊截图，事发原因是中电科成都区软件开发事业部员工陈某因清明节期间领导安排加班而大发雷霆。 引起了部门同事的集体共鸣，纷纷要求集体辞职。

聊天截图中透露了很多信息，“天天安排加班，窝里闹事”，“一将无能，军心疲惫”，“帮领导办私事，让你无所适从”瘦腿”、“不工作就占功劳”、“吃饭比谁都主动。”等等，不少网友感同身受，直呼“刺激”。

4月5日凌晨，嫌疑人陈某回应称，不想当网红，只想像前世一样默默无闻。 他还对媒体表示，自己已经完成了离职手续，不愿置评。

资料显示，中国电子科技集团有限公司是中央直接管理的国有重要骨干企业。 目前，中国电科拥有员工20万余人，其中研发人员占比55%，连续多年入选世界500强。

中国电子科技有限公司回应“员工批评强迫加班”：非会员单位及集团公司员工

据人民网财经报道，4月4日，疑似“中电科技员工怒怼领导清明节强制加班”的相关聊天记录在网上流传。 5日，中国电子科技集团有限公司（以下简称“中国电子科技”）向人民网财经回应称，微信群聊记录中涉及的单位和人员并非会员单位及集团公司员工。

中国电科新闻发言人表示，近日，中国电科注意到，多家网络平台根据“中国电科成都事业部（413）”和“中国电科-软件开发科（27）”两个微信群的聊天记录发布了举报。互联网。 散布关于中国电科的虚假信息和言论。 中国电子科技高度重视，认真调研。 上述微信群聊记录中涉及的单位和人员均非集团公司成员单位和员工。 对于散布、传播虚假、不真实信息的，集团公司将保留追究法律责任的权利。

四川省成都市总工会介入

据工人日报报道，记者从四川省总工会获悉，针对当前舆论广泛关注的工作群聊天记录网上曝光，四川省总工会发布了通报。 第一时间启动工作程序，积极跟进协调处置，认真核对相关情况官方称员工怒怼领导事件还在调查中，切实维护职工合法权益。 四川省总工会相关负责人表示，根据上述网上曝光的消息，他们正在会同成都市总工会深入开展调查核实工作。 如确有违反劳动法的行为，将采取措施坚决维护员工的合法权益。 他们还将积极介入涉事企业，督促企业开展集体协商，倾听员工心声，以和谐劳动关系为背景，促进企业健康发展。 同时，基于对当事人的保护，希望事件不要在网络上继续发酵，化解矛盾才是解决问题的关键。

成都市劳动保障监察总队介入调查“严厉批评领导安排加班”事件

封面新闻记者连线成都市人力资源和社会保障局直属劳动保障监察大队。 该工作人员表示，已收到相关信息官方称员工怒怼领导事件还在调查中，正在调查核实中。 如果属实，他将根据劳动法受到处罚。

该工作人员介绍，根据《中华人民共和国劳动法》，规定工作制为每天8小时，加班时间不得超过3小时。 法定节假日加班，用人单位应当支付职工工资的300%。 如果您在正常工作日加班，超过法定8小时，则应向雇员支付工资的150%。 周末加班的，应安排相应的补休。

当记者询问如何进行调查时，该工作人员回答说，先立案，然后再到用人单位实地调查取证。 考勤记录、工资单、聊天记录截图、员工意见等都是调查考核的重要依据，将按相应规定进行衡量。