2023年一季度企业平均招聘10101元/月同比小幅上升0.9％

智联招聘近日发布了《中国企业招聘薪酬报告》。 2023年一季度，企业招聘平均工资10101元/月，同比微增0.9%； 一季度工资较2022年四季度的10558元下降4.3%。

上海薪资跃居榜首 无锡增速位居榜首

在全国监测的38个核心城市中，上海、北京、深圳、杭州和苏州一季度工资水平领跑。 上海以13433元的招聘月薪跃居榜首。 北京以13251元的月薪排名第二。 深圳（12668元）和杭州（11737元）仍分列第三和第四。 苏州首次进入前五，其招聘薪酬为11037元，超过广州（10913元）。 本季度，长三角的南京、宁波、无锡、合肥，珠三角的珠海、东莞、佛山，厦门、武汉、长沙、成都、重庆等城市的招聘薪酬也较高。 哈尔滨、沉阳、长春等东北城市的工资仍然偏低。

从各城市工资同比增速来看，无锡排名第一，一季度同比增长8.3%； 苏州排名第二，同比增长6.1%； 合肥排名第四，同比增长4.3%； 宁波、杭州、南京、上海分别增长3.2%、3.1%、2.6%和1.4%，高于38个城市0.9%的平均增速。 长三角地区经济活力强劲，企业生产经营快速恢复，带动工资继续领涨。 此外，广州、佛山等珠三角城市和烟台、厦门、福州等东部沿海城市也进入招聘和薪酬增长城市前10名。

新能源行业平均月薪进入TOP10，集成电路行业薪资涨幅领跑

行业方面一季度平均招聘月薪，基金/证券/期货/投资行业一季度薪酬最高，达到12740元，银行（11634元）、保险（11620元）等金融行业薪酬水平也位居前列. 电子技术/半导体/集成电路行业排名第二，招聘薪酬为11844元。 新能源/电力/电力行业招聘月薪11233元，也进入行业平均薪资榜单前十。 在“双碳”目标下，借助政策红利，我国新能源产业进入快速发展期。 能源企业加快光伏能源项目建设。 新能源汽车市场的蓬勃发展带动了电池和新能源行业的景气度急剧上升，企业人才招聘迅猛。 增长，行业整体招聘薪酬持续上涨。

从同比增速来看，电子技术/半导体/集成电路行业增速最高。 在一系列政策的支持下，我国集成电路产业进入快速增长期，但人才短缺问题依然严重，人才缺口巨大，促使企业继续采取高薪策略吸引优秀人才，市场招聘薪酬相应上涨。 增长7.9%，涨幅最高。 其中，芯片工程师和人工智能工程师位列今年一季度高薪职业前两名，平均月薪分别为25599元和22631元。

此外，新能源行业的薪资增长也很可观。 数据显示，2020-2022年新能源/电力/电力行业薪酬平均同比增速为10%，高于全行业6.6%的平均增速。 2023年一季度，薪酬高增长趋势将延续，招聘薪酬同比增长6.2%。

博士门坎岗位薪资涨幅最高，高学历教育投资回报率上升

从学历要求来看，本季度薪酬水平仍呈现出学历要求越高，招聘薪酬越高的特点。

博士后招聘平均工资最高，为30578元； 其次是硕士学历岗位，月薪17983元； 本科学历岗位月工资13117元； 大专及以下岗位平均工资10000元以下，其中初中工资9242元，高中工资8135元，初中及以下工资7424元，无任职资格岗位工资8528元。

在薪酬变动方面，学历门槛高的岗位薪酬涨幅居前。 一季度，博士学历岗位薪酬同比增长5.1%，硕士（-0.5%）、本科（-2.3%）、专科（-1.1%）、高中学历(-1.2%) 低于去年第一季度。 学历及以下和无学历岗位工资同比分别增长1.4%和1.8%。 随着新一轮科技革命和产业变革的深入发展，企业越来越重视通过数字化转型提升竞争力。 工作工资正在上涨。

从各学历职位的薪酬差距来看，博士相对硕士的薪酬优势最大，而且还会不断扩大。

今年一季度博士薪资比硕士高70%，差距大于硕士/本科（37.1%）、本科/专科（41.9%） 、大专/高中及以下（19.2%）。 同时，博士、硕士招聘薪酬差距明显扩大，同比扩大9.1个百分点。 略有下降。 总体来看一季度平均招聘月薪，虽然硕士、博士毕业生规模不断扩大，“学历贬值”话题备受关注，但薪酬数据显示，研究生尤其是博士教育的投资回报率仍在上升。