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退休年龄最新规定2020表
一、2020年退休年龄和退休工资新规定
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。
根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=基础养老金个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额pide;计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)pide;2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)pide;2×缴费年限×1%
并且本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
2020年两会颁布退休年龄
现行退休年龄是为:男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
劳动法退休年龄规定2020
法定退休年龄对于我们来说是非常重要的,因为只有到国家规定的法定退休年龄才能办理退休手续,所以无论是提前退休还是延迟退休,那么都会影响到我们的切身利益,近期网上有关延迟退休的消息引发了广泛热议,那么今天我们就来看看2020年退休年龄的最新规定。
2020年我国法律规定,男性的法定退休年龄为60周岁,女性法定退休年龄为50周岁,其中女干部的法定退休年龄为55周岁。另外针对部分特殊人群,国家是允许提前退休的,例如从事井下、高空等繁重体力劳动的职工,或其是从事他有害身体健康工作的职工,累计工作年限满10年的,男性职工规定55周岁,女职工45周岁就可以办理退休;因病或非因工致残,在经过相关部门鉴定丧失劳动能力的,累计工作年限达10年的,男性年满50周岁,女性年满45周岁即可办理退休。
近几年网上有许多关于延迟退休年龄的消息,早在2012年,我国就已经密切关注延迟退休的政策,在2016年人社部出台的“十三五规划纲要”文件中,就明确提出了眼知道渐进式的延迟退休方案,出台方案的时间为2017年-2020年,如果按照此方案来看,今年是出台延迟退休方案的最后期限,由于我国迟迟都没有出台延迟退休的方案,所以有朋友猜测,延迟退休可能只是说说而已,对此人社部表示,未来延迟退休是必然趋势。
之所以会延迟退休,是因为我国目前是世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄在53到55周岁,而世界大部分国家的退休年龄都是在65、66周岁左右,未来随着人们预期寿命的延长,退休年龄也可能会被延迟。
另外我国当下人口老年化趋势比较严重,如果不调整法定退休年龄,未来我国劳动力会骤减,国家的养老负担会加剧,为了缓解这一国情,在不久的将来,可能会真的延迟退休。